工伤律师实务的书有哪些

117人浏览 2024-04-20 15:54:27

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    哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2) 经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3) 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4) 在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5) 因履行职责遭致人身伤害的;(6) 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7) 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情况。哪些情况不能认定为工伤?有6种情况不能认定为工伤:(1) 犯罪或违法;(2) 自杀或自残;(3) 斗殴;(4) 酗酒;(5) 蓄意违章;(6)法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序1、申报工伤事故(1) 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2) 工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。(3) 工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。 (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2) 认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 (3) 书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。 如何进行工伤事故调查?如果工伤事故属于轻伤和重伤事故,企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查;如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故,因其影响面大,所以由有关单位选定人员进行调查,一般是以国家经贸委负责安全生产的部门为主组成。工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和面谈,有权索取所需的信息,凡是被调查的单位和个人无权拒绝,任何个人组织均不得妨碍和干预事故调查组的正常活动。工伤事故调查组在查明真相后,如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不一致,经多次调停以后,仍然存在分歧的,可以交由政府有关部门裁决,并且不得超过事故处理工作应该把握的时限。工伤事故调查的目的(1) 查明事故发生的全过程和原因;(2) 查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况;(3) 确定工伤事故的责任者;(4) 提出事故处理意见和防范措施的建议;(5) 提出事故调查报告。工伤事故调查人员应该具备的条件 (1)与该事故没有任何直接利害关系,符合避嫌原则;(2)具有工伤事故调查所应具备的专业知识。如何进行工伤事故处理?根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定,企业应根据工伤事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理。如果事故调查表明,工伤事故的发生原因,是因为有人忽视安全生产,违章指挥,违章操作,玩忽职守,或者是发现事故隐患、危急情况,不采取有效措施,则对责任者给予必要的惩处,直至追究刑事责任。如果在工伤事故发生后有人故意隐瞒不报、谎报,故意迟延不报,故意破坏工伤事故现场,或者没有正当理由去拒绝接受调查,以及拒绝向事故调查组提供有关信息和情况的,也同样要作出惩罚,直至追究刑事责任。工伤事故的处理有没有时间限制?根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予以公布。工伤事故调查和处理的原则(1)企业应严肃认真地调查和分析事故,找出事故原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行。(2)对一般事故或性质恶劣的小事故,应在事故发生后两天内,查明责任,找出原因,提出防范措施,对事故责任者提出处理意见。 (3)对重大事故,企业或企业主管单位应组织由各有关部门组成的事故调查组,并邀请当地劳动和社会保障部门、公安部门、工会组织或上级主管部门的代表参加,对事故现场、工人操作过程是否严格执行规章制度、机器设备状况等情况进行详细的调查和分析,查清事故的原因和责任,以便进行处理。(4)企业应建立事故档案,对所有事故调查分析的资料,如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等,应当妥善保管。(5)对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人,或由于渎职造成重大事故的责任者,应给予纪律处分,直至追究刑事责任。(6)对蓄意制造事故,造成严重后果,需追究刑事责任的,应交司法机关依法处理。对 "本单位负责人临时指定的工作"如何理解?"本单位负责人临时指定的工作"是指企业职工执行本单位当班班长、组长以上领导临时指派的与企业生产或职工正常工作有直接关系的任务时,发生的伤亡事故。 对"在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作"而发生的伤亡应当认定为工伤。其中"在紧急情况下"如何理解?"在紧急情况下"是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人的情况。某化工厂可燃性气体发生泄漏,一工人因其他工作事宜正好路经此处,发现这一紧急情况,没有来得及请示单位负责人,就自己去解决,不慎发生了爆炸,引起火灾,该工人受伤致残。虽然处理可燃性气体泄漏的工作不是单位负责人指定的,也没有向负责人请示,但属于"在紧急情况下",如果耽搁,会造成更大的损失,所以该职工所发生的意外伤害应当被认定为工伤。如何理解对"在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的"可以认定为工伤?(1)"工作时间"包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排的加班加点工作的时间;(2)"不安全因素"主要指职工在工作时间和工作区域内,由于企业设备设施存在缺陷、企业环境不良以及非人力所能抗拒的意外灾害(如厂房倒塌、洪水、泥石流、地震等)造成意外伤害;(3)"工作紧张突发疾病"主要是指,由于企业加班加点,或者由于超负荷劳动(比如当班缺员或者抢修等),或者由于带病坚持工作(车间以上领导知道职工有病假条,但因为工作需要没有批准其休假),或者在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所(如火车司机、机长、轮船司机等)抢救治疗而病倒在工作现场的;(4)"全部丧失劳动能力的"是指如果突发疾病造成部分丧失劳动能力的就不能被认定为工伤,而且"全部丧失劳动能力的"必须经过劳动鉴定部门评残确定。如何理解对"因履行职责遭致人身伤害的"也被认定为工伤?"履行职责"是指职工在工作时间内,在其工作岗位和职责范围内正常行使权利。受伤害者如果要求认定工伤,应该持有企业及有关部门出具的证明,由劳动部门视其职责予以认定工伤。如何理解对"从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动"而发生的伤亡可以认定为工伤?企业职工因牺牲个人利益,从事维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的,在认定工伤时,需要持有企业及有关部门出具的可靠证明以及当时就诊医院的诊断证明,由劳动部门予以确认。如何理解对"因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的"可以认定为工伤?因公、因战致残的复转军人到企业工作以后,因旧伤复发需要办理工伤保险待遇的,必须持有《革命军人伤残证》和医院确诊旧伤复发的诊断证明。在具体办理过程中,应遵循何时旧伤复发何时申请办理工伤保险待遇的原则。 对于"因公外出期间,出于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的"可以认定为工伤,如何理解?"因公外出期间,由于工作原因",是指职工受企业领导(厂、公司级)指派因公外出,并在外出时间段内与所应从事的工作任务有直接联系的行为。"意外事故造成的伤害",是指非职工本人主要责任或不可抗拒的自然灾害造成的伤害。"失踪的"是以法院宣告的裁定书为依据。"因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的",如果要求工伤保险待遇,应该持有当地医院的诊断证明。全部丧失劳动能力的,还应该经过劳动鉴定部门的确定,持有《职工劳动鉴定表》。突发疾病造成部分丧失劳动能力的,不予认定工伤。对于"在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的"可以认定为工伤,如何理解?在上下班的规定时间内,上下班和回家必经路线上(包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中,只要方向不错),发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡,必须有交通管理部门出具的证明材料。非道路交通机动车事故,或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的,不能认定工伤。比如某职工下班后骑摩托车回家,在路上摔伤,该职工认为此伤害事故符合《试行办法》中规定?quot;道路交通机动车事故",而且是在"上下班规定的时间和路线上"受的伤,应该被认定工伤,实际上他的观点是错误的,摩托车确定是机动车,但是发生道路交通机动车事故,必须有受害者和肇事者两方。该职工受了伤,确实是受伤害者一方,但是却没有肇事方,因为事故责任完全在受害者一方。《试行办法》中规定的是,只有受伤害者?quot;无本人责任或非本人主要责任"的情况下,才能被认定为工伤。所以该职工不能被认定为工伤。如何理解"法律、法规规定的其他情形"可以认定为工伤?"法律、法规规定的其他情形"是指符合国家及本地区有关因工伤亡事故规定的情况下发生的伤亡事故。如何理解"蓄意违章"情况下发生的伤亡不能认定为工伤?"蓄意违章"造成的负伤、致残、死亡,是指企业职工在工作时间内造成的伤亡,由企业人员证明,纯属本人恶作剧造成的。在具体操作中,不能将职工在生产时间、生产区域从事与生产工作有关的作业中出现的违章行为简单地看成属于蓄意违章。某建筑公司塔吊队队长盛某酒后上岗操作,使塔吊套架上部调节导轮错误地上升至第一标准节,造成了6人死亡、4人受伤、直接经济损失达50万元的重大责任事故,该队长也在事故中死亡。盛某虽然是在工作中造成的死亡,但是他身为工作现场指挥人员,又是操作人员,主观上明明知道酒后上岗工作是违反规章制度和法规明确禁止的行为,却故意大吃大喝,并在酒后上岗操作,构成了蓄意违章和酗酒,所以不能被认定为工伤。组织离退休人员外出疗养期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤?根据1993年7月24日劳动部办公厅劳办发[1993]90号函的规定:离退休人员在单位组织的外出疗养途中发生意外伤亡,不能按照工伤处理。这个规定的依据是:工伤保险制度是对在生产、劳动时间内的劳动过程中发生事故致伤残或死亡和职业病的职工提供医疗、收入补偿和抚恤。工伤保险的实施对象和范围都有严格的界定--工伤保险的对象是在职职工,一般适用于建立劳动关系的劳动者,而离退休人员已不在生产、工作岗位,不属于工伤保险的对象;工伤保险的范围仅包括因工作原因发生伤残或死亡的职工,而离退休人员外出疗养属休闲活动而不是因工作原因,不属于工伤保险的范围。离退休人员外出疗养发生的意外伤害事故不能认定为工伤。 企业在招工考核期间,应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故?企业在招工考核期间,与应聘人员尚未签订劳动合同,没有构成劳动关系,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去解决。职工因工负伤痊愈后,旧伤复发,是否仍按因工受伤处理?职工因工负伤治愈后,如经医院检查证明确定是旧伤复发,可以按因工负伤的规定处理。国家通过建立工伤保险制度,对由于工作原因负伤的和由于工作环境原因得了职业病的职工给予了较高的待遇。对于自1951年颁发《劳动保险条例》以来因工负伤的职工,在其后又旧伤复发时,都可以继续享受因工负伤待遇;在原单位因工负伤,在现单位旧伤复发的,也按因工负伤处理。革命军人、武装警察,在部队因战、因公导致伤病的,转业到地方单位工作以后,旧伤、旧病复发的,也按因工负伤给予工伤保险待遇。职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理? 根据《试行办法》的规定,职工在上下班的规定时间和必须路线上,只限于道路车辆交通事故,而且有公安交通部门认定、责任不主要在于职工本人的意外伤、残、死亡,在经过严格的审批手续以后,才能认定为工伤。而职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤不属于《试行办法》所规定的"道路交通机动车事故",也不存在应对此事故负责的肇事者,因责任在于职工本人不谨慎,所以不能被认定为工伤。如果职工在上下班途中因路滑或没看清路等原因,自己不慎摔倒、碰伤,或者遭受其他意外事故造成了伤、残、死亡的,也不能认定为工伤,不能给予工伤保险待遇。 因战、因公伤残军人转入地方工作后,伤口复发治疗期间是否可以给予工伤保险待遇?民优发[1997]7号文件规定,在国家机关、企事业单位工作的因战、因公伤残军人(含离退休的伤残军人),伤口复发治疗期间,按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗,不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资(离退休费)发放、工资(离退休费)调整和福利待遇,也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤,在抢救过程中由于输血染上肝炎,是认定为工伤还是认定为医疗事故?职工因工负伤,如果职工所在的企业已经参加了工伤保险社会统筹,医疗费用应该按《试行办法》的有关规定,由社会保险经办机构支付。但职工在抢救过程中,不论是通过什么传染渠道得了肝炎,都只能按疾病待遇处理。除了因工负伤医疗费之外,肝炎治疗等费用应按职工医疗保险办法或医疗事故裁决处理。职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时,能不能算做工伤?国家机关、党派、团体、企业、事业单位的职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤、残、死亡的,是属于在从事对社会有益的工作情况下导致的伤、残、死亡,可以认定为工伤,所在单位应给予工伤保险待遇。外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤,是否属于工伤范畴?劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函(劳办发[1994]131号)中规定,外派劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的,可以认定为工伤。职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗?职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位,休息休假的一种方法。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出,这种情况不属于工伤,应按非因工伤亡处理。《试行办法》第8条列举了可以认定为工伤的十种情形,职工探亲期间因自然灾害造成的伤残不属于所以不能认定工伤。退休职工应聘到另一单位工作,在上下班途中发生非自己责任的交通事故,造成伤残,是否能认定为工伤?职工退休后,应聘到另一单位工作,聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外,对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的道路上,发生无本责任或者非本人主要责任的道路机动车事故的,应该认定为工伤。 职工在二十多年前,在工作期间因工作原因受伤,并有医院的检查证明,但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里摔伤,住院治疗,又提出补办工伤。二十多年后还能补办工伤吗?《试行办法》是从1996年10月1日开始实施的,对职工二十年前发生的伤害事故不具有追溯力。但根据《劳动法》第82条规定:"提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁。"职工20年后再提出,已超过了时限,所以不予补办。《民法通则》第135条规定:"向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。"但身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间开始计算。职工二十多年前受伤时就已经去医院检查,并开具了证明,去医院检查时应作为权利被侵害之日,在其后1年内,由于没有提出办理工伤,从《民法通则》的规定看,已超过了诉讼时效,应不予补办。职工在工间休息时间,因工厂电暖气漏电,造成触电死亡,是否认定为工伤?按照《试行办法》第8条第4款的规定:在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,应当认定为工伤。职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电,造成职工触电死亡,责任在职工所在的工厂,所以应该认定为工伤。现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲的范围包括哪些?民政部1982年颁布的《关于现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲范围的意见》中规定:(1) 在执行任务中,遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡;(2) 因战、因公致残伤口复发死亡;(3) 职业病死亡;(4) 在执行工作任务中,因突发病死亡;(5) 因医疗事故死亡;(6) 在上下班途中,非本人责任发生交通事故死亡。凡是由于本人过失造成的事故死亡,不能按因公牺牲处理。因公出差失踪或长期不落不明如何处理?根据劳人险函[1983]33号复函的规定,职工因公出差失踪后,单位应该积极地派人力去寻找,查明下落,如果经过查找3个月后仍无下落时,从职工失踪的第4个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因公出差失踪查明已经死亡的,可以根据查明的死因,分别按照因工或非因工处理;如果死因一时难以查明,可以暂时按非因工死亡待遇处理。 由于治安和火灾引发的工伤,在工伤认定时,需要提交什么材料?在工作岗位由于治安和火灾造成的伤亡事故,在认定工伤时,企业应提交《企业职工伤亡事故登记表》以及公安部门和消防部门提供的证明材料。轻伤需不需要认定工伤? 1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故,只要符合工伤范围和认定条件的,可以进行工伤认定。1996年10月1日以前的轻伤,如果已发展构成评残等级的,进行工伤认定。认定为工伤的条件 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 视同工伤的条件 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 不得认定为工伤或视同工伤的情形 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 《工伤保险条例》施行前的工伤认定 2004年1月1日(《工伤保险条例》施行)前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照《工伤保险条例》的规定执行。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 工伤认定的申请 1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 工伤认定申请时提交的材料 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号) 发布日期:2003年4月27日 执行日期:2004年1月1日) 工伤认定须知 1、 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 2、 职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。 3、 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 4、 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 类似问题可在下面地址找到答案

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  • 光辉
    光辉

    主任及副主任律师简介主任及副主任律师简介姓名:鄢小奇职位:四川恒智达律师事务所—管委会主任其他信息:西南政法大学法学本科毕业,川大刑法研修生。擅长刑事、房地产和建筑专业领域,先后为国企、民企等单位提供法律服务,以较高专业水平赢得了当事人的广泛赞誉。点击图片了解更多姓名:陈锋云职位:四川恒智达律师事务所主任其他信息:毕业于北京大学法学专业。1998年开始从事法律工作。二级(高级)律师、建筑工程师、四川省优秀律师等。擅长建筑、房地产开发、公司法律事务、金融、破产重整与清算、重大刑事案件辩护。点击图片了解更多姓名:邓勤职位:四川恒智达律师事务所支部书记其他信息:擅长合同纠纷、建筑工程纠纷、医疗纠纷等领域。2016年开始律师执业,自执业以来,深耕民商事、刑事领域法律专业,在合同纠纷、建筑工程纠纷、医疗纠纷等专业领域方面有所建树;点击图片了解更多姓名:杨 涛职位:四川恒智达律师事务所常务副主任其他信息:毕业于西南政法大学法学本科。擅长房地产与建筑、公司事务等专业领域,是二十余家大型房地产开发公司、大型企事业单位、建筑公司、医疗单位常年法律顾问。点击图片了解更多主任及副主任律师简介主任及副主任律师简介姓名:鄢小奇职位:四川恒智达律师事务所—管委会主任其他信息:西南政法大学法学本科毕业,川大刑法研修生。擅长刑事、房地产和建筑专业领域,先后为国企、民企等单位提供法律服务,以较高专业水平赢得了当事人的广泛赞誉。点击图片了解更多姓名:陈锋云职位:四川恒智达律师事务所主任其他信息:毕业于北京大学法学专业。1998年开始从事法律工作。二级(高级)律师、建筑工程师、四川省优秀律师等。擅长建筑、房地产开发、公司法律事务、金融、破产重整与清算、重大刑事案件辩护。点击图片了解更多姓名:邓勤职位:四川恒智达律师事务所支部书记其他信息:擅长合同纠纷、建筑工程纠纷、医疗纠纷等领域。2016年开始律师执业,自执业以来,深耕民商事、刑事领域法律专业,在合同纠纷、建筑工程纠纷、医疗纠纷等专业领域方面有所建树;点击图片了解更多姓名:杨 涛职位:四川恒智达律师事务所常务副主任其他信息:毕业于西南政法大学法学本科。擅长房地产与建筑、公司事务等专业领域,是二十余家大型房地产开发公司、大型企事业单位、建筑公司、医疗单位常年法律顾问。点击图片了解更多姓名:张艳艳职位:四川恒智达律师事务所副主任其他信息:毕业于西南政法大学法学本科,执业以来,擅长民商事及非诉讼法律事务的办理。曾先后担任多家企事业单位和社会团体组织的常年法律顾问。点击图片了解更多姓名:李万林职位:四川恒智达律师事务所副主任其他信息:法学专业本科毕业。擅长民商事诉讼及公司合同治理、公司投资非诉等领域。长期担任中交一公局建工集团有限公司等多家相关部门,国有、民营企业的常年法律顾问。点击图片了解更多姓名:蒋丽娟职位:四川恒智达律师事务所—刑事业务部主任其他信息:毕业于四川理工学院法学专业,学士学位。擅长刑事辩护,在办理各类案件过程中,认真分析法律关系,研究法律、法规规章及地方性法规,整理并制作证据目录,找出案件的争议焦点,拟写辩护词,从实务中温故而知新。点击图片了解更多专职律师简介专职律师简介姓名:赵利职位:四川恒智达律师事务所专职律师、知识产权委员会负责人其他信息:毕业于四川警察学院法学专业。擅长合同、侵权、公司事务、建设工程、离婚、工伤等法律事务。从事法律工作以来,担任了房地产公司、银行、医院等公司的法律顾问。点击图片了解更多姓名:张程职位:四川恒智达律师事务所专职律师、银行与金融法律事务部部长其他信息:法学专业本科毕业,执业作风踏实严谨,在金融资产贷款、建筑工程、劳动用工等领域有较强的理论功底和司法实践经验。曾在大型工程机械公司从事法务工作,系多家学校教育机构、银行部门、建筑施工公司的法律顾问。点击图片了解更多姓名:扈燕职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于四川师范大学法学本科。擅长处理合同纠纷、工伤赔偿、民事纠纷(婚姻、民间借贷)、人损赔偿等。点击图片了解更多姓名:张再君职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于川大法学本科。曾代理中国首例家族财产案,泸州市首例驾照行政诉讼纠纷案等一系列案件。点击图片了解更多姓名:王昭奎职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于西南政法大学。擅长于刑事辩护,民事案件中的合同、侵权、劳动纠纷的代理。有丰富的执业经验,多次参与本辖区有重大影响的涉毒、涉黑、故意杀人、抢劫等刑事案件,民事案件以诉讼为主要业务。点击图片了解更多姓名:闵友春职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于泸州医学院医事法律专业。自2012年开始从事律师工作,擅长婚姻家事(婚姻案件、家庭财富风险管理、继承纠纷等)业务、侵权纠纷(交通事故、工伤、医疗纠纷等)及其他民商事诉讼案件(含劳动争议)。点击图片了解更多姓名:黄燕玲职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于四川警察学院法学专业。擅长民商事诉讼案件、婚姻家庭纠纷等。系律所建设工程与房地产事务部、婚姻家事部骨干成员,拥有高级企业合规师证书、婚姻家庭咨询师证书。点击图片了解更多姓名:李云辉职位:四川恒智达律师事务所专职律师其他信息:毕业于四川警察学院法学专业。专注于刑事辩护与控告、合同法、建筑工程等法律领域,有较强的理论功底。参与过多起重大刑事案件办理,熟悉刑事案件办理程序,拥有丰富的实践经验,熟悉相关法律法规。点击图片了解更多姓名:刘浩一职位:四川恒智达律师事务所专职律师、行政法事务部副部长其他信息:毕业于西南政法大学法学专业,全日制本科,法学学士。擅长相关部门及国有企事业单位相关业务,对于合同、婚姻家事及刑事业务亦有一定经验。并在2022年被评为“首届酒城优秀青年律师”。151-8251

  • 飞跃巅峰
    飞跃巅峰

    委托人不得以任何理由反悔被委托人的委托书上的合法权益。在日常生活和工作中,需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多,那要怎么写好委托书呢?下面是我精心整理的律师委托书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 律师委托书1 委托人:xxx 受委托人:xxx 电话:xxx 工作单位:XXXX律师事务所 职务:律师 受委托人:xxx 电话:xxx 工作单位:XXXX律师事务所 职务:实习律师 代理权限:特别授权,即代为起诉、代为承认、变更、放弃诉讼请求,代为和解,代为提出上诉、反诉,代为参加诉讼、签收法律文书,代为申请强制执行,代为接收法院退费、执行款物,代为查询婚姻登记档案,代为查阅案件档案资料等。(委托人可委托案件情况选择其中一项或数项) 现委托下列受委托人在XXX诉XXXX交通事故纠纷一案中,作为我方代理人。 代理人代理权限为: 1、进行全部诉讼活动; 2、承认、放弃或变更诉讼请求; 3、和解、调解; 4、提出反诉; 5、上诉; 委托人:xxx 20xx年xx月xx日 受托人:xxx 20xx年xx月xx日 受托人有转委托权。受托人及其委托代理人在其权限范围内依法所作之一切行为及签署一切文件,本人均予以承认。 律师委托书2 xx市人事劳动争议仲裁委员会: 你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人:(注:代理人不得超过两人) 1、姓名xx,男,山东xxx律师事务所律师,联系电话xxxxxx。 2、姓名xx,男,xxxx公司职工,住址xxx,联系电话xxxxxxx。 委托事项和权限如下(写明要委托的事项和权限):xxxxxxx 如:xxxxxxx代为承认、变更、放弃仲裁请求,代为和解、参加庭审、代收法律文书,代收工伤赔偿款。 委托人:xxxxxxxxx(手印) 受委托人:xxxxxxxxx(手印) 受委托人:xxxxxxxxx(手印) xxxx年x月x日 律师委托书3 委托人: 受委托人:xx河北xxxx律师事务所律师,xxxx有限责任公司法律顾问。 委托人与江苏xxxx公司买卖合同纠纷一案,现委托陈xx律师代理本案参与诉讼,代理权限为一般代理。 委托人: 受委托人: 20xx年3月15日 律师委托书4 委托人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。 被委托人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。 现委托 在我与 交通事故一案中,作为我参加诉讼的委托代理人,委托权限如下: 委托人: (签名或盖章) 被委托人: (签名或盖章) _______年_______月________日 注: 委托代理人须写明代理权限,特别授权的,应写明授权的具体范围:代为起诉,陈述事实,参加辩论和调解,代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求,提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。 被委托人(签名): xx年x月x日 联系方式: 律师委托书5 律师事务所函 【 】 字第 号 : 本所接受 的委托,指派 律师,担任 案件犯罪嫌疑人/被告人 特此函告 (律师事务所章) 年 月 日 附:委托书一份 辩护人电话: 联系地址及邮政编码: 律师事务所函 【 】 字第 号 本所接受 的委托,指派 律 师,担任 案件 的诉讼代理人。 特此函告 (律师事务所章) 年 月 日 附:授权委托书一份 诉讼代理人电话: 联系地址及邮政编码: 委托协议 【 】 字第 号 委托人 (与犯罪嫌疑人/被告人的关系: )经与 律师事务所协商,达成以下协议: 一、 律师事务所指派 律师担任 案件的犯罪嫌疑人/被告人的辩护人。 二、 根据相关规定,委托人向律师事务所交纳委托费用 元。 三、本委托协议有效期自协议签订之日起至 四、本委托协议如需变更,另行协商。 委托人(签字) 受托方: (律师事务所章) 联系电话: 年 月 日 年 月 日 注:本协议书一式二份,由委托人、律师事务所各持一份。 律师刑事诉讼格式文书四 刑事案件委托代理协议 【 】 字第 号 委托人达成以下协议: 一、律师事务所指派律师担任 案的 的诉讼代理人。 二、诉讼代理人的代理权限为: 三、根据相关规定,委托人向 律师事务所交纳委托费用 元。 四、本委托协议有效期自协议生效之日起至止。 五、本委托协议如需变更,另行协商。 委托人(签字) 受托方: (律师事务所章) 年 月 日 联系电话: 注:本协议书一式二份,由委托人、律师事务所各持一份,用于刑事公诉、刑事自诉、刑事附带民事案件。 年 月 日 律师刑事诉讼格式文书五 委 托 书 【 】 字第 号 委托人 根据法律的规定,特委托 律师事务所律师为案件 的辩护人。本委托书有效期自即日起至 日止。 委托人: 年 月 日 注:本委托书一式 份,由委托人、律师事务所各持一份,交侦查机关、检察机关或审判机关一份。 律师委托书6 委托人:XXXX有限责任公司 受委托人:陈XX 河北XXXX律师事务所律师,XXXX有限责任公司法律顾问 委托人与江苏XXXX公司买卖合同纠纷一案,现委托陈XX律师代理本案参与诉讼,代理权限为一般代理。 委托人:XXXX有限责任公司 受委托人: 20xx年8月15日 律师委托书7 委托人:李__________,男,_____年_____月_____日出生,现住______________________________,公民身份证号码为_____________________________。 受托人:陈__________,女,湖南____________________律师事务所律师,执业证号___________________________________。 受托人:李__________,女,湖南____________________律师事务所律师,执业证号__________________。 见证事项: 对李_______________与肖_______________之间签订《房屋买卖合同》的情况和担保人_______________对上述双方签署的《房屋买卖合同》的完全履行承担保证责任的情况进行律师见证。 简要说明: ____________年12月22日上午,委托人李__________前往长沙市岳麓区潇湘北路___________________________________实地查看卖房人肖_______________的房屋,后与卖房人达成初步的买卖意向。现委托人特依据《律师见证业务工作细则》之规定,委托湖南____________________律师事务所律师陈__________、李__________律师对李__________与肖__________之间签订《房屋买卖合同》和担保人_______________对上述双方签署的《房屋买卖合同》的完全履行承担连带保证责任的情况进行律师见证。 特此委托。 委托人:____________ 受托人:____________ 委托书签订时间:____________年____________月____________日 律师委托书8 委托单位名称: 住所地: 法定代表人或主要负责人姓名: 职务: 受委托人姓名: 性别: 年龄: 工作单位: 职务: 住址: 电话: 现委托 在我单位与 交通事故一案中,作为我方参诉讼的诉讼代理人 委托托代理人,委托权限如下: 委托单位:(公章) 法定代表人: 年 月 日 【注意事项】 1、律师是社会法律工作者,主要是向社会提供法律服务。律师执业必须遵守宪法和法律,必须以事实为根据,以法律为准绳。因此不能把律师当成包打官司的神仙式的人物。并非有了律师官司就准赢,赢不了即是律师不行。 2、律师是维护当事人合法权益的,不合法的甚至是非法的“权益"不能指望律师为您提供帮助。 3、要尊重律师的工作,要明确法律服务的商品性,不能把律师的法律服务与司法部门的执法活动混同。 律师委托书9 劳动人事争议仲裁委员会: 你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:xxxxxxx (1)姓名:xxxxxxx性别:xxxxxxx民族:xxxxxxx 出生年月:xxxxxxx工作单位:xxxxxxx职务:xxxxxxx电话:xxxxxxx 与委托人关系:xxxxxxx (2)姓名:xxxxxxx性别:xxxxxxx民族:xxxxxxx出生年月:xxxxxxx工作单位:xxxxxxx职务:xxxxxxx电话:xxxxxxx 与委托人关系:xxxxxxx 委托事项和权限为下列第项:xxxxxxx 一、一般代理(代为参加仲裁,代签仲裁文书)。 二、特别授权代理(代为参加仲裁,代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书、代为提起诉讼等)。 三、代理权限为:xxxxxxx 委托人:xxxxxxx(签章) 受委托人:xxxxxxx(签章) xxxxx年x月x日 附注:1、本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。 2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。 律师委托书10 委托人: 受委托人:电话: 工作单位:律师事务所职务:律师 受委托人:电话: 工作单位:律师事务所职务:实习律师 现委托下列受委托人在诉交通事故纠纷一案中,作为我方代理人。 代理人代理权限为: 1、进行全部诉讼活动; 2、承认、放弃或变更诉讼请求; 3、和解、调解; 4、提出反诉; 5、上诉; (盖章) 年月委托人: 日期 律师委托书11 委托人根据法律规定,特聘请xxxxxxxxxxxxxx律师事务所律师为委托人与纠纷一案的诉讼代理人。 委托律师代理权限为: A、一般代理。 B、特别代理: ①代为起诉;代为申请财产保全;代为上诉; ②代为陈述案情,代为举证质证; ③代为增加、变更、放弃诉讼请求,或代为承认对方请求事项; ④参与本案的调解、和解并代签协议,代为申请撤诉; ⑤代为申请强制执行;代为签署执行和解协议,代为领取执行款项。 ⑥其他权利: 代收法律文书等。 本委托书有效期自双方签订之日起至止。 委托人:xx 20xx年xx月xx日 律师委托书12 律师函起草的操作指引 王荣洲律师 律师函是指律师接受委托人的委托就委托事项进行披露、评价,进而提出要求以达到一定效果,而由律师根据事实及法律,以律师事务所和律师的名义出具的一种法律文书。作为律师因为委托人的种种需求需要经常起草律师函,也会经常收到客户转交过来的其他律师起草的律师函。很多律师函你看了以后不知所云,格式一塌糊涂,意思表达不够清晰,想让收函人如何行动没有明确指出等等毛病。作为律师函,不管你前面的事实部分表达的是否清楚,有没有证据来支撑,最起码你想让收函人做什么一定要清晰表达出来。如何起草一份合格的律师函?律师函由哪些部分组成?每个部分又有哪些注意事项?律师函可以笼统的分为首部、正文和尾部三大组成部分。 一、律师函的首部 律师函的首部一般由三个部分组成:具体包括标题、函号和送达对象。 1. 标题 一个完整、规范的律师函标题一般由三部分组成:发函律师事务所的全称,律师函的主旨及律师函字样组成。这三个部分可以分三行显示,不要放在一行里面显示,否则显得标题太长,主旨不能突出,也显得不够美观。如,上海某某律师事务所,关于A公司立即支付工程款,返还保证金的,律师函。 实务中律师函的标题大多数都很简单,只有“律师函”三个字。这样的表述方式,不具体、不明确、不专业。标题的最基本要求就是能够表达律师函的主旨,要让阅读者通过标题就能够清楚的知道发函人想要收函人干什么。 2. 函号 律师函函号的基本结构为:(年号)+发函律师事务所所在行政区划简称+发函律师事务所简称+法律文书的性质即律师函的简称+字第××号。如,(201×)沪×律函字第**号。关于第××号一般有两种表达方式:1.按照律师事务所或发函律师的总发函的份数来编写。如,本年度的第50封律师函就可以表述成第50号。2.按照发函的日期来编写。如,20xx年1月4日发的函可以表述成第20130104号。这种表达方式的问题就是如果同一天发了多封律师函,就不太好管理了,而且律师函的最后落款本身就有成函时间。根据自己习惯选择方便的。 实务中很多律师起草的律师函根本没有函号的,或因根本不知道有这东西,或知道有函号,但不知道怎么编写函号。律师函没有函号, 1.显得不专业。有函号给人感觉,好像像那么回事,能显示专业精神。 2.也不便于文书管理。有函号查阅、管理起来很方便。 3. 送达对象 送达对象即接受律师函的机关、单位或个人等主体。为了表示对送达对象的尊重,送达对象要用全称,不可省略或用不规范的简称。当送达对象为个人时需在姓名后加先生或女士等尊称。 在送达对象中有一个需要注意的事项,即到底向哪个主体送达律 师函?如果在律师函中涉及到其他当事人的可以进一步加强律师函的威力。每个主体都可能有上级或类似的主管单位等能给他施压的单位或个人。分公司有总公司,子公司有母公司,挂靠单位有被挂靠单位,雇员有雇主等等不一而足。我们可以通过同时给这些主体发函来给对方施压从而使自己取得优势。当对方是大型组织和政府机构等时这种方法的尤为有效。在给法人等组织发送律师函时要同时抄送给法人的法定代表人或其他主管领导。如,致:某某公司,并某某先生/女生。这样做通常都能刺激起对方做出有利于你的反映和回复。 二、律师函的正文 律师函的正文一般由四个部分组成:具体包括委托声明、事实简述、法律评论和律师意见。 1. 委托声明 委托声明由委托来源及委托事项两部分组成。委托声明主要是向送达对象表明律师向其出具律师函的合法授权来源,以及委托人的委托事项,即委托人想让送达对象做什么或不做什么。 实务中有些律师函直接以律师本人受委托名义向送达对象发函,跟本没把律师事务所放在眼里,因为他在委托声明中压根没提到所执业的律师事务所。这样的表述是不符合律师执业规范中要求由律师事务所统一接受委托的要求的。委托声明的规范表述应该为:×××律师事务所(以下简称“本所”)依法接受×××(以下简称“×××”)的委托,特指派本所×××律师(以下简称“本律师”)就×××事宜出具本律师函。或者根据个人的表达习惯,把委托事项放在前面表 述为:就×××事宜,×××律师事务所(以下简称“本所”)依法接受×××(以下简称“×××”)的委托,特指派本所×××律师(以下简称“本律师”)出具本律师函。 2. 事实简述 一封好的律师函应该在委托人提交的材料及委托人陈述的基础上,通过有组织、有逻辑性对案件事实进行叙述,使送达对象相信你列举事实的合理性及真实性,并迫使其做出对自己有利的行为。 事实简述部分有以下几点注意事项: 2.1 简明扼要 律师函在对事实部分进行叙述时不需要向法律意见书那样详备,只需要根据委托人提供的材料,简明扼要的将事实与双方争议的焦点总结出来即可。法律意见书是律师在充分的资料准备及法律研究的基础上做出的,而律师在出具律师函时很多时候对案件的事实及证据的掌握并不充分。律师函更多承担的是宣示功能而非分析功能,律师函只是打前站用的,后面还有一系列组合动作,不宜详述,言多必失。 2.2 以“根据委托人提供的资料及陈述”这样的字句开头 老江湖都知道当事人给律师的信息很多时候都是经过过滤的,当事人经常告诉律师那些他们想让律师知道或自认为律师可能想知道的信息。很多时候他们并不说出全部事实,特别是那些他们认为可能是对自己不利的事实。这样做是危险和愚蠢的,你花钱请的律师是来维护你的利益的,只有在充分了解事实的基础上才能制定出可行的方案来更好的维护你的利益。 如果你只是在听取了一方面事实而且还是经过加工的事实后就认为自己已经了解了全部事实而做出决定是非常危险的。为了规避风险,你得给自己留有回旋的余地,以免你的委托人所讲述的事实不是完全准确的,所以在列举事实的段落前可以这样开头:根据委托人提供的资料及陈述。 2.3 强调有利事实,最小化不利事实 出具律师函一方的好处就是可以组织对你的委托人有利的事实。如果事实对你的'委托人有利,那就强调事实;如果法律对你的委托人有利,那就强调法律;如果情理对你的委托人有利,那就强调情理,总之不管优势是什么,都要在你的律师函中对它们予以强调和渲染。在强调有利事实的要最小化不利事实。你的目的就是要尽可能让对方相信你的委托人是没有弱点的。 在事实简述部分有一点需要提醒注意的,就是关于默认声明。 有些律师函在事实陈述的结尾还会加上一个默认声明:如,如果我们在最后期限前还没有收到您的书面回复,我们就假使与我们的委托人有关的事实都是准确和完整的。或简单的表述成:对律师函的内容有异议,请在最后期限前书面告知我方,逾期视为没有异议。 这样的表述单从法律上分析是有问题的,沉默作为意思表示,只有在法律有明确规定或当事人有明确约定的情况下才可以,否则不能作为意思表示。简单说就是,法律没有明确规定和当事人没有明确约定的情况下,即使对方在最后期限之前没有回复也不构成对事实的认可。那默认声明是不是就不需要了呢?答案是否定的。默认声明是有 律师委托书13 委托人:xx性别:xx 身份证号:xx 住址:xx 受委托人: 姓名:xx职业:律师 工作单位:广xxxx律师事务所 联系电话xx 购销合同规定的招标采购期限与本授权书的有效期限应一致,若采购文件或合同规定的招标采购期限延期,本授权书期限自动顺延到招标采购期限届满。此授权书一经授出,在投标截止期后将不作任何修改。 姓名:xx职业:律师助理 工作单位:xxxx律师事务所 联系电话:xx 委托代理人须写明代理权限,特别授权的,应写明授权的具体范围:代为起诉,陈述事实,参加辩论和调解,代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求,提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。 现委托xxxx在我与xx公司加工承揽纠纷一案中,作为我方的诉讼代理人。 受托人有转委托权。受托人及其委托代理人在其权限范围内依法所作之一切行为及签署一切文件,本人均予以承认。 受委托人xx的代理权限为特别授权,即代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解、调解等,提起反诉或者上诉等。 受委托人xx的代理权限为一般授权,即代为递送相关材料、接受相关法律文书等。 购销合同规定的招标采购期限与本授权书的有效期限应一致,若采购文件或合同规定的招标采购期限延期,本授权书期限自动顺延到招标采购期限届满。此授权书一经授出,在投标截止期后将不作任何修改。 xxx 20xx年x月x日 律师委托书14 兹委托广东香山律师事务所谭杜君律师 代为非诉讼法律事务。 委托权限:向 发放律师函。 本人(单位)保证,所提供的材料及情况均予属实。 单位地址: 邮编: 联系电话: 委托人(单位) 法定代表人: 二0 年 月 日 律师委托书15 委托人:李xx,男,20xx年x月x日出生,现住xxxxxx,公民身份证号码为432xxxxxxxxxx。 受托人:陈xx,女,湖南xxxx律师事务所律师,执业证号xxxxxxx。 见证事项: 对李xxx与肖xxx之间签订《房屋买卖合同》的情况和担保人xxx对上述双方签署的《房屋买卖合同》的完全履行承担保证责任的情况进行律师见证。 简要说明: 20xx年x月x日上午,委托人李xx前往长沙市岳麓区潇湘北路xxx实地查看卖房人肖xxx的房屋,后与卖房人达成初步的买卖意向。现委托人特依据《律师见证业务工作细则》之规定,委托湖南xxxx律师事务所律师陈xx、李xx律师对李xx与肖xx之间签订《房屋买卖合同》和担保人xxx对上述双方签署的《房屋买卖合同》的完全履行承担连带保证责任的情况进行律师见证。 特此委托! 委托人: 受托人: 委托书签订时间:

  • 衍星辰
    衍星辰

    按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。可以到当地律师事务所办理委托手续。

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