工伤官司律师哪个比较好

83人浏览 2024-04-13 14:51:55

7个回答

  • 草莓酱
    草莓酱
    最佳回答

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

  • 醋胯敢岛届勿潦
    醋胯敢岛届勿潦

    选择一位好的工伤官司律师需要考虑以下几个因素:1. 专业经验:了解律师在处理工伤案件方面的经验和背景。查看律师的网站、简历或者咨询律所,寻找他们是否有相关领域的专业知识。2. 口碑和评价:可以通过搜索律师的名字或律所的名称,在互联网上查看他们的口碑和评价。阅读其他客户的评价和评论,了解律师在工伤案件中的表现和成功率。3. 信任和沟通:选择一位专业律师同时也需要考虑律师与你之间的沟通和信任。律师应该能够清晰地表达和解释关于案件的问题和法律程序。面试律师并询问他们在类似案件中的做法。4. 成本和费用:咨询律师时,询问他们的费用结构和计费方式。了解他们是否提供免费的初步咨询,以及可能涉及的其他费用。5. 律师的资源和团队:了解律师是否具有专业团队的支持,如助理或合作律师。这对于更好地处理和准备工伤案件非常重要。你需要选择一位信任的律师,他们有能力代表你的利益并提供专业的法律建议。

  • 广州小丽
    广州小丽

    选择一位好的工伤官司律师需要考虑以下几个因素:1. 专业知识和经验:寻找拥有专业知识和丰富经验的律师非常重要。他们应该熟悉劳动法、工伤保险法以及相关工伤赔偿程序和规定。2. 律师的声誉和口碑:要选择一位有良好声誉和口碑的律师,可以通过查看律师事务所的网站、客户评价和媒体报道来评估他们的专业服务水平。3. 成功案例和客户评价:了解律师在类似案件中的成功经验和客户评价是非常重要的,这可以让你对律师的能力和专业素质有更好的了解。4. 沟通和应对能力:一位好的律师应该有良好的沟通和应对能力,能够与你建立良好的合作关系,并确保你在整个官司过程中得到及时的沟通和解答。5. 收费结构:了解律师的收费结构也是选择律师的重要因素之一。确保你清楚律师的收费标准和模式,避免因为合理的费用问题而引起纠纷。你可以通过咨询他人的建议、律师协会的推荐和法律服务网站来寻找一位合适的工伤官司律师。选择一位好的律师可以为你的工伤官司提供专业的法律援助,最大程度地保护你的权益。

  • 氵刅木夕
    氵刅木夕

    打工伤官司律师费由请律师的一方出,至于律师费,各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。工伤职工本人申报工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法律依据】《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

  • 会吹汽笛的小猪
    会吹汽笛的小猪

    根据高法院司法部关于民事法律援助若干题的联合通知的规定,受害人申请法律援助,法律援助人员办理案件需要差旅费朋友费交通通讯费调查取证费等必要,且受援人被纳入诉讼请求的,法院根据具体申请条件决定由非受援败诉方承担。否则律师费由委托人承担,律师收费管理办法第十一条明确规定,禁止律师在工伤赔偿案件中进行风险代理。该条例认为,工伤职工属于弱势群体。采用这样的收费方式,后期胜诉后的高额诉讼费,加重工伤职工的负担。

  • 面儿姐
    面儿姐

    1.工伤认定及劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是否聘请律师差别不大。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。6.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

  • 女东施
    女东施

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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