找律师算工伤赔偿吗

146人浏览 2024-04-13 16:14:32

7个回答

  • BlooBLUEEE
    BlooBLUEEE
    最佳回答

    运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。一、工伤请律师划算吗? 需要看案情的复杂程度,再决定是否请律师: 1、如果案情简单,争议不大,可以不请律师; 2、如果案情复杂,自己说不清楚,那还是找律师替你办吧; 运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。 依据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算! 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 有很多人忽略了这一点,其实上下班途中受到机动车事故伤害,也算工伤! 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师费用多少钱? 在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。 (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元 2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6 、争议标的在5000万元以上部分 二审阶段 1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 (3) 再审(申诉)阶段 1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。 (5) 执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。三、工伤请律师注意事项有哪些? 工伤请律师需要注意以下事项: 1、尽量到律师事务所,到了律师事务所才能了解这个所的真实性,避免上当受骗 2、尽量核实律师的执业证,出钱请律师,要做到明明白白消费 3、必须与律师事务所签合同,有了合同才有依据,服务才有保障 4、应当向律师事务所进行缴费,要杜绝律师在办公场所以外“只收费,不办事”的现象 5、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程,所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能 工伤赔偿的环节,最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

  • 我们没有明天
    我们没有明天

    当你遭受工伤并需要寻求赔偿时,律师可以帮助你处理相关法律事务。以下是详细回答:1. 了解法律:律师是法律专业人士,他们具有深入了解工伤赔偿法律的知识和经验。他们可以告诉你有关工伤赔偿的法律规定、你的权利和责任。2. 申请工伤赔偿:律师可以帮助你准备和提交工伤赔偿申请。他们了解申请程序,并能确保你提供的文件和证据符合要求。3. 协商谈判:律师可以代表你与雇主或保险公司进行谈判,以争取最佳的赔偿金额。他们了解赔偿标准,并能协助你争取合理的赔偿。4. 法律程序:如果无法通过谈判解决,律师可以代表你提起诉讼。他们将负责准备案件材料、出庭辩护,并向法庭提供相关证据来支持你的赔偿要求。5. 保护权益:律师将确保你的权益得到保护。如果雇主或保险公司试图拒绝或削减你的赔偿,律师会采取适当的法律行动来维护你的权益。在处理工伤赔偿事宜时,律师是一个重要的合作伙伴。他们可以为你提供专业的法律建议、帮助你申请赔偿、进行谈判,甚至代表你提起诉讼,以确保你获得公正的赔偿。

  • 飞天小王子
    飞天小王子

    当你遭受工伤并需要索取相应的赔偿时,与律师联系是一个明智的选择。以下是关于为什么找律师算工伤赔偿的详细回答:1. 法律专业知识:律师具备深入了解和理解劳动法和工伤赔偿法律条款的专业知识。他们能够解释法律概念、程序和规定,帮助你了解自己的权益和责任。2. 法律咨询:律师可以为你提供法律咨询,解答你在工伤赔偿过程中的疑问。他们能够评估你的情况,帮助你明确应该寻求的赔偿类型和金额。3. 证据收集和案件构建:律师能够帮助你收集和整理与工伤有关的证据,如医疗记录、工资单、证人证言等。他们将基于证据构建你的案件,确保你获得应有的赔偿。4. 谈判和解决:律师可以代表你与雇主、保险公司或劳动保障部门进行谈判。他们将以你的最佳利益为出发点,争取最大的赔偿金额,并与对方协商达成满意的解决方案。5. 诉讼代理:如果赔偿谈判不成功,律师可以代表你提起诉讼。他们将为你准备诉讼文件、出庭辩护,并在法庭上代表你的权益。找律师算工伤赔偿可以确保你在法律程序中得到专业的帮助和支持,以保护自己的权益并争取合理的工伤赔偿。

  • 美好的一天
    美好的一天

    工伤赔偿请律师需要多少钱? 律师收费通常考虑的因素 发生工伤后,当两方无法协调一致的情况下,许多人就会选择寻求律师的帮助 在工伤赔偿的诉讼过程中,代理律师收费时,通常考虑以下因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 律师收费一般如下 在工伤赔偿的诉讼过程中,代理律师收费一般如下: 一、一审阶段争议标的(计算基数)计算比例: 1、争议标的在10万元以下部分7%但不少于¥5000元; 2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%; 3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%; 4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%; 5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%; 6、争议标的在5000万元以上部分0.5%; 二、二审阶段: 1、未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2、曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 3、代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 三、再审(申诉)阶段 1、未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2、曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 四、仲裁案件: 按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。 五、执行案件 按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。各地选择律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。 《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。 在具体工伤赔偿争议中,律师怎么样收费还会结合案件的具体难易程度,以及当事人诉讼请求的多少等实际情况进一步来定。建议当事人在和律师充分沟通过自身情况及当前诉求之后,再和律师商定价格。不同的情况必然会导致律师不同的收费情况。

  • 绝代风华
    绝代风华

    法律主观:正常情况下,每一例伤案件收取律师费用三000.00至5000.00元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取一三-一吧%的佣金。在现实生活中,劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《 工伤保险条例 》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经 劳动能力鉴定 委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权中国或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个 仲裁前置程序 ,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变法律客观:《律师服务收费管理办法》第十一条 禁止律师对于工伤赔偿案件实行风险代理。该规定考虑的是工伤职工属于弱势群体,采取这样的收费方式,后期胜诉后的高额律师费将会加重工伤职工的负担。

  • 飞天小王子
    飞天小王子

    在工作时期受伤后,员工可以向工作单位 工伤 赔偿,那么 工伤赔偿 找律师 应该怎么解决? 如果通过找律师最快的途径还是进行 工伤鉴定 ,因为有了工伤鉴定无论如何工作单位都必须做出工伤赔偿才行,甚至可以要求在工伤赔偿后的误工费。 发生工伤后,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。及时办理 工伤认定 。果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院 社会保险 行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残 职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有: 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工 单位 伤亡人员 一次性赔偿办法 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无 营业执照 或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患 职业病 的职工,或者用人单位使用 童工 造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性 赔偿金 。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 劳动能力鉴定 后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照 劳动争议处理 的有关规定处理。 第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 工伤赔偿找律师应该怎么解决? 在工伤之后除非是工作单位不予支付工伤赔偿那样才需要寻找律师进行帮助,其实可以不需要找律师帮助,不过在此可以通过 律师 咨询一下工作单位可以赔偿多少钱,协商一下赔偿款目,到时候工作单位拒绝支付再找律师进行 诉讼 。

  • 梦想花开
    梦想花开

    工伤聘请律师索赔,不是法定必须有的程序,即使聘请律师,也是按照国家工伤保险条例规定进行赔偿,不会多赔偿的。因为工伤保险条例有明确的伤残等级赔偿标准,达到什么伤残,就按照什么伤残等级进行赔偿。根据工伤保险条例规定:第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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