工伤找律师证明材料是什么

135人浏览 2024-04-16 06:45:39

7个回答

  • 今夜星星不熄灭
    今夜星星不熄灭
    最佳回答

    在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于工伤范围,那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢?需提供下列材料的原件:(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;(6)交通费住宿费票据;(7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;(8)视情况提供其他材料。

  • 冥源梓
    冥源梓

    工伤是指在工作中因工作原因而发生的意外事故或患职业病,造成工人受伤、残疾或死亡。当工人遭受工伤时,他们可以寻求法律援助并聘请律师代表他们进行索赔和维权。以下是工伤找律师所需的证明材料:1. 工伤事故发生地的详细信息:包括事故地点、发生日期和时间,以及该场地的所有权人和责任方的相关信息。2. 工伤事故的经过和现场证据:应提供目击证人的联系方式,现场照片和视频等任何相关证据,以支持工伤事故的发生和因工作原因造成的伤害。3. 工伤报告和医疗记录:包括工伤报告、就医记录、诊断证明、药方和医疗费用发票等相关文件。这些文件可以证明您的伤害程度和与工作相关的医疗支出。4. 工资单和就业合同:提供您的工资单、就业合同或雇佣协议等文件,以证明您的工作职位、工作时间和薪资等信息。5. 社保和保险文件:如有参加社会保险或工伤保险,需要提供相关的社保和保险证明文件。6. 律师委托书:您需要与律师签订委托书,授权律师代表您进行法律事务,并提供律师的相关资料。这些是一般情况下工伤找律师所需的证明材料,具体要求可能因地区和法律规定而有所不同。建议您在寻找律师之前咨询当地法律专业人士,以了解所需的具体证明材料。

  • luluray
    luluray

    工伤找律师证明材料一般包括以下内容:1. 工伤认定书:工伤认定是指劳动者在工作过程中发生的事故或罹患职业病,被认定为工伤的证明文件,需要向劳动保障部门申请。2. 医学证明:工伤医学证明是由医疗机构出具的,证明劳动者因工作原因导致的伤害或疾病的证明文件,包括工伤鉴定意见、诊断证明、医嘱等。3. 工作相关证明:这些证明可以是雇主或单位出具的相关工作记录、工作合同、工资单、劳动合同、劳动协议等,以证明工伤与受伤者的工作相关。4. 监控、照片或录像证据:如果工伤事故有监控、照片或录像等视证据,可以作为证明材料提交给律师,以证明工伤的发生和伤害的情况。5. 证人证明:如果有目击者或其他相关人员作证,可以提供其证词作为证明材料,证明工伤的发生和伤害的情况。6. 法律咨询记录:如果劳动者曾经咨询过律师或法律机构,可以提供咨询记录作为证明材料,以证明劳动者在工伤处理过程中已经寻求法律帮助。以上是一般情况下工伤找律师证明材料的内容,具体需要准备的材料还需要根据个人情况和法律要求来确定,建议在工伤处理过程中咨询专业律师以获取更准确的信息和指导。

  • swag到爆炸
    swag到爆炸

    证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。工伤认定流程一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1、受伤职工身份情况; 2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险; 4、工作岗位及相关职责; 5、工资报酬及培训情况; 6、劳动保护及相关防护措施; 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位; 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见; 9、受伤职工家庭成员及大致情况; 10、受伤职工本人的要求及期望。 (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。 (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行): 1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话; 2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合); 3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款; 4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作: (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时: (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项; (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施; (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等; (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议; (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执; (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序(之前也可与对方调解): (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料: 1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料; 4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下: 1、是否属其它案由,走其它程序; 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告; 3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序: (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告 ; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。

  • 跳跃的奶酪
    跳跃的奶酪

    委托工伤认定需要的材料有当事人的身份证,有委托人的还需要委托书以及委托人的身份证件,工伤认定的申请表,以及还有与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗机构出的诊断书,还有劳动者就医医院出具的病历。一、委托工伤认定需要哪些材料? (一)、伤者居民身份证或死者居民身份证。 (二)、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的: 1、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的,需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 (三)、工伤认定申请表。 工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料: 1、用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明; 2、职工死亡的,提交死亡证明; 3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应提交事故的相关证据材料; 4、因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明; 5、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的,提交相关部门的证明; 6、因公外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明; 7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论;8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应提交医疗机构的抢救和死亡证明; 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明; 10、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,应提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 (四)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 申请人提出工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明(包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证)、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 (五)、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书,或者职业病诊断机构(或鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 (六)、受伤害职工就医医院出具的病历。 另外,在工伤认定程序中,有些伤亡者有两个以上的姓名,病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一致的,应提交相关公安部门证明系同一人的结论。 综合上面所说的,委托做工伤认定是可以实施的行为,但也需要符合要件,一般在申请时候就需要准备好所有的材料,委托他人进行做的,就需要有委托书这样工伤部门才会进行受理,所以,在处理的时候就要多咨询一下,从而才会更快的给出一个结果。

  • 只遇有缘
    只遇有缘

    劳动者受工伤的,鉴定为伤残等级的,如果劳动者需要请律师为其维权的,劳动者需要向律师提供授权委托书、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料(工牌、劳动合同、社保清单等)、工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料等等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 小祖宗
    小祖宗

    如果出院,这些材料要办齐的:1,出院记录2,诊断证明书(休息证明)3,总发票4,用药凊单5,片子嗯,3,4项原件用人单位要拿走,自己拍个照保存或复印,1,2,5原件自己保存好,《出院记录》到时候发律师看,评估伤残情况

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