附近的工伤律师哪家好

122人浏览 2024-04-19 23:02:22

7个回答

  • 手帐女孩
    手帐女孩
    最佳回答

    在法院附近,律协附近,政府法律服务中心以及人流量较大的区位。工伤需要咨询的内容可以依据《工伤保险条例》第七条:工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

  • 姁姁
    姁姁

    要找一家好的附近工伤律师,你可以采取以下步骤:1. 询问朋友、家人或同事是否有过类似的经历,是否有推荐的律师。他们的经验和建议可能是很有价值的。2. 使用互联网进行调查。通过在搜索引擎中输入“附近工伤律师”或“工伤律师+所在城市”,可以浏览律师事务所的网站、专业目录和在线评论。3. 查看律师的资质和经验。了解律师是否有相关专业资格和执业证书,以及是否拥有处理工伤案件的经验。可以在律师事务所的网站上查看律师的个人资料或在当地法律协会查询。4. 考虑律师的口碑和信誉。寻找律师的在线评论和客户评价,了解他们的工作态度、专业能力和成功记录。可以通过向当地律师协会咨询,了解律师的声誉和任何投诉记录。5. 面谈律师。在初步筛选出几位潜在的律师后,安排面谈以进一步了解他们的服务和执业理念。询问关于工伤案件的相关问题,以评估他们的专业知识和沟通能力。6. 比较费用和服务。咨询所选律师的收费标准,了解他们是否提供免费咨询或按小时收费。确保律师可以提供个性化的服务,以满足你的特定需求。在选择律师时,请务必考虑自己的需求和预算,并确保与所选律师进行充分的沟通和了解。选择一位经验丰富且擅长处理工伤案件的律师,可以为你争取到合理的赔偿,并在法律程序中提供专业的指导和支持。

  • 茉茉ml
    茉茉ml

    要找到附近的好的工伤律师,有以下几个步骤可供参考:1. 了解工伤律师的专业领域和经验:工伤律师应该熟悉劳动法和工伤保险相关法规,并具有处理工伤案例的经验。可以查看律师事务所的网站或者直接联系律师咨询,了解他们的专业背景和工伤案例的处理经验。2. 了解律师的口碑和信誉:可以通过搜索引擎或社交媒体了解律师事务所或律师个人的评价和口碑。可以参考其他客户的评价和建议,看看他们的服务是否受到认可。3. 询问身边的人:问问朋友、家人或同事是否有过类似的经历,是否能推荐一些好的工伤律师。他们的亲身经历和意见可以为你提供有价值的参考。4. 考虑专业律师组织的成员:某些律师可能是专业律师组织的成员,这些组织通常要求会员遵守一定的道德和行业标准。查看律师是否属于这些组织可以增加对他们专业性和信誉的信心。5. 面对面咨询:选择几位可能的律师,安排面对面的咨询会。在咨询会上,你可以详细了解律师在处理工伤案例方面的能力和经验,并决定是否与他们合作。找到一个好的工伤律师需要一些时间和努力,但通过了解律师的专业领域和经验、了解口碑和信誉、询问身边的人、考虑专业律师组织的成员以及面对面咨询,你可以选择到最适合你个人需求的律师。

  • 努力兴
    努力兴

    工伤怎么咨询律师具体体现为:去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师;工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤律师的收费标准具体体现为:工伤律师收费方式,分别为按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费,其中按时收费会因律师的执业年限、资深高低而有所不同。如果是按标的额比例收费,具体比例分档如下:1、五万以下(不含五万)收费为1000-3000元;2、五万以上五十万以下按6%-5%比例收取;3、五十万以上一百万以下按5%-4%比例收取;4、一百万以上五百万以内按4%-3%比例收取;5、五百万以上一千万以内按3%-2%比例收取;5、一千万以上按2%-1%比例收取。工伤咨询律师去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师。【法律依据】:《中华人民共和国律师法》第四十三条律师服务费的收取,应当由当事人与律师自行约定,并记入案卷。未经当事人同意,不得将服务费列为诉讼费用。【人民法院诉讼收费办法】第二条 财产案件、行政案件的当事人,除向人民法院交纳案件受理费外,还应当交纳下列费用:(一)勘验、鉴定、公告、翻译(当地通用的民族语言、文字除外)费:(二)证人、鉴定人、翻译人员在人民法院决定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴费;(三)采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用;(四)执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。

  • 想去看极光
    想去看极光

    工伤律师就找尊而光律师事务所,律所有专门负责劳动专项的律师团队,劳动法务部是湖北尊而光律师事务所成立最早、具有很强针对性的业务部门,由律所劳动法务部主任张梅律师、劳动法务部负责人杨谦律师组建,设立乘风团队,目前有 14名执业律师、10名律师助理。张梅律师及所属律师团队承办了大量的劳动纠纷案件,目前已经累计为逾百家企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼业务,具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验。该律师为人诚信,从不虚假承诺,做事果敢,办案认真负责。 湖北尊而光律师事务所简称尊而光律师事务所,是一家全球化法律服务机构,总部设在中国武汉,现在中国大陆拥有4家分所机构,而且即将在上海、北京、广州、成都、重庆、杭州、长沙、合肥等设立分所,在国际也即将在英国设立尊而光国际律所。尊而光律师将致力于为全国个人以及企业客户提供专业、高效法律服务,为客户创造价值。 尊而光独创的“五步七何法”还原案件法律事实,通过合理的专业分工和有序的团队合作,致力在多个领域为客户提供全方位、高质量、一站式的法律服务。律所以民商事个人法律业务为主,兼顾刑事领域案件和企业法律服务,年受理案件逾3000件。 在发展中,尊而光坚持“以人为本”的人才战略,汇集了一批法学理论功底扎实、办案经验丰富的法律服务人才。律所律师大多毕业于国内外知名法学院校,其中海外博士占比达到3.6%,海外硕士占比为20%,国内硕士占比为10%。海外硕士以上学历占比,远高于全国平均水平(1.5%)。 “从善如登,从恶如崩”,大批专业化人才的引进,对律所的管理提出了更高的要求。为此,尊而光专门设立职业责任委员会和投诉委员会,为律师制定包括责任导师辅导、职业责任培训、投诉处理办法等内容的系统化制度,引导年轻律师树立正确的职业责任观,恪守职业责任、坚守职业道德底线,提升法律修养,以专业高效的法律服务在业界赢得一致好评。 尊而光深圳分所目前已形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍,保障了律师事务所整体战略目标的实现,业务范围涵盖婚姻家事、劳动法务、建筑与房地产法务、合同类法务、公司法务、知识产权法务、债权债务、刑事诉讼、交通事故法务、金融、资本市场法务等专业领域。 另外,我们还致力于全心投身公益,认真回馈社会。尊而光人一直将社会责任感存于心间,时刻不忘感恩和回馈社会。在专业法律服务方面,我们一直致力于当事人利益的最大化;在胸怀和责任上,我们始终心系法治前景和社会职责。自2016年起,成立了法律援助与公益委员会,同时建立了完善的法律援助制度,并将税后营收的1%用于慈善公益事业,为弱势群体搭建一个接受免费法律服务的桥梁。

  • 值得一提
    值得一提

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,若保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准为847180元(2020年国家统计局官网发布的《2019年居民收入和消费支出情况》,公布的全国城镇居民人均可支配收入为42359元)注:上述所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 阿振
    阿振

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

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