劳动合同纠纷律师费由谁承担

137人浏览 2024-05-18 11:06:27

6个回答

  • 西瓜籽
    西瓜籽
    最佳回答

    劳动合同纠纷律师费的承担情况主要根据具体的法律规定和合同约定来确定。一般情况下,有以下几种可能的承担方式:

    1. 由违约方承担:如果劳动合同纠纷是由其中一方违约所引起的,那么根据法律规定,违约方应该承担律师费。违约方是指未按照合同约定履行义务或擅自解除合同的一方。

    2. 根据法律规定承担:根据劳动法等相关法律规定,一些特定的劳动合同纠纷情况下,法律明确规定由哪一方承担律师费。劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定,劳动争议纠纷期间的合理费用由雇主承担。

    3. 双方共同承担:双方的劳动合同纠纷达成和解协议时,往往会约定律师费由双方共同承担。这种情况下,双方根据具体情况协商确定各自承担的比例或金额。

    4. 根据合同约定承担:劳动合同中的相关条款可以约定劳动合同纠纷律师费的承担方式。如果合同中明确约定由一方承担律师费,那么按照合同约定执行。

    如果劳动合同纠纷当事人在处理纠纷时需要委托律师代理,则应当根据法律规定或合同约定进行费用的协商与支付。具体承担方式可能因国家、地区、具体案件的不同而有所差异,建议在实际情况中寻求法律专业人士的具体建议。

  • 子不语
    子不语

    工商赔偿属于财产关系案件,关于代理涉及财产关系案件律师费的收取,各地司法局一般都会制定适合本地区的指导标准,就上海地区来说,一审阶段收费标准如下:按照财产关系案件所涉及的标的,分段累计收费:10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为?5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。单独代理二审、再审、执行的,按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的,后一阶段起减半收取。开展具体代理工作后发现属于重大、疑难、复杂诉讼案件的,一般也可以通过协商增加律师费用,对于经济确有困难,但不符合本市法律援助条件的下列案件的委托人,律师事务所也可酌情减收或者免收律师服务费。法律依据:《上海市律师服务收费管理办法》附件1第二条按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为?5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

  • 艾小墨
    艾小墨

    劳动者与用人单位发生劳动争议的,一方聘请律师的,律师费应当由聘请方自行承担。对于律师费的支付,一般都是谁聘请谁支付,若是双方事先有约定的,可以从其约定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  • 望舒
    望舒

    劳动仲裁不收费,但是如果自己委托律师代理,律师费由委托方支付。

    符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  • 大熊小黑粉
    大熊小黑粉

    追偿权案件律师费一般由聘请方自行承担。根据我国的《中华人民共和国民法典》的法律法规的相关规定,在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。

  • 月半
    月半

    1 是的,律师费由公司出。

    2 因为根据《劳动仲裁法》,在劳动争议仲裁中,当事人委托律师代理仲裁的,仲裁机构应当返还代理费,并由败诉方承担代理费;同时根据《律师法》,律师代理职务案件获得胜诉后,应当根据当事人的约定或者法律规定,由败诉方承担正当的劳务报酬,也就是律师费。

    3 如果你在劳动仲裁中胜诉了,那么公司应该承担你委托律师的费用。

    1 律师费由公司承担

    2 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁胜诉后,律师代理费用应由被告(即公司)承担。

    3 如果在劳动争议调解过程中,劳动者已经代表自己进行调解,则需要自己承担律师费用。

    但如果是职工代表或者工会代表进行调解,则费用是由代表方或者工会负责的。

    1 针对这个问题,答案是会有一定的变数的。

    2 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,一般情况下,胜诉方可以获得一定的经济赔偿,这其中包括律师费用等各种费用的赔偿。

    3 但具体情况还要看当事双方的谈判结果,例如在签订劳动合同时已经约定了相关的条款,或者在劳动仲裁时双方达成的赔偿协议等,都可能会影响律师费用由谁出。

    1 按照《劳动合同法》的相关规定,劳动仲裁的胜败纠纷,律师的费用应由败诉方承担。

    2 如果你是劳动仲裁胜诉方,那么公司应该按照仲裁决定承担你的律师费用。

    3 如果律师费超过了法定标准,可能需要先行协商或者通过法律途径才能得到公司的支付。

    由胜诉当事人自己承担!

    虽然律师费由当事人自己承担,但国家也明确规定,律师承办劳动争议案件不适用风险代理。律师费在当事人可承受范围之内。

    律师费由申请人出。

    一般情况下,打官司中的律师费,是由聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:

    根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:

    1、法律援助案件;

    2、著作权侵权案件;

    3、商标权侵权案件;

    4、专利侵权案件;

    5、不正当竞争案件;

    6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件;

    7、借款担保权诉讼案件;

    8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件;

    9、仲裁案件。

    除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。【法律依据】《律师收费管理办法》第二十三条,律师事务所应当接受指派承办法律援助案件。办理法律援助案件不得向受援人收取任何费用。对于经济确有困难,但不符合法律援助范围的公民,律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。

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